课程背景
本项目引进在新加坡医院通用,且行之有效的服务品质提升培训课程,参考新加坡政府劳动力发展局(WDA)胜任力培训的相关标准,特为中国医院设计了全方位的服务提升解决方案,并且已经在中国多家医院成功实施。
课程目标
当“医院优质服务建设工程全员内训”项目结束后,受训医院将会得到:
· 一套完整的服务理念
· 一批专业的内部讲师
· 一套系统的培训课程
· 一本实用的服务指南
通过系统的全员内部培训和行动学习,医院所有的员工则能够:
· 达成对优质服务的共识
· 持续提高病人对医院的满意度
· 提高自身的服务态度
· 帮助医院成为行业内的服务标杆
· 减少因服务和沟通引起的医患纠纷
· 协助医院建立并提升优质服务文化
培训对象
· 中国各级公立医院中高级干部和全体员工
· 中国各类民营、非营利或私营医院中高级干部和全体员工
课程特色
量身定制
特色一
培训前通过实地访谈,充分听取委托方建议与要求,结合受训学员的工作领域和资历,特别设计课程、适宜安排对口专家及学者授课。
启发思考
特色二
按照成人学习规律,善于挖掘受训学员潜力,通过参观、调研、对比、提问、辩论和毕业演讲等方式,激发学员进行触及灵魂的深入思考。
充实高效
特色三
课程编排合理、全面和新颖,既反映管理课程全貌,也照顾学员自身岗位,提供可操作性强、参考意义大的解决方案。
配套服务
特色四
从办理签证到参观对口部门,由本学院课程负责人提供“一站式”服务,行程紧凑、注重细节,体现专业精神。