该课程根据美国哈佛大学教授创立的“工作胜任力”模型蓝本，借鉴新加坡劳动力发展局推出的培训内训师的框架，结合中国机构的特点精心设计。旨在为组织建立内训师团队，进而协助组织将自身的“隐形知识显性化、显性知识系统化”。